Lifelong learning: por que criar uma cultura de aprendizado contínuo
Em nosso primeiro artigo do blog, falamos sobre o mundo BANI e como essa é a definição usada para representar uma realidade frágil, ansiosa, não-linear e incompreensível – que além de serem as principais características do que vivemos atualmente, em especial nesse pós-pandemia, também representam…
Como se tornar um líder melhor? 7 dicas para a boa liderança
“No século XXI, a liderança se tornou mais difícil à medida que a expectativa dos stakeholders aumentou, a execução global se tornou mais complexa, a transformação digital se tornou imperativa e a inovação é, mais do que nunca, crítica para manter o sucesso.” Essa…
Quiet Quitting: o que é e tudo que está por trás da “demissão silenciosa”
Durante anos, o mundo corporativo foi marcado por frases como “você precisa vestir a camisa da empresa” ou “você precisa acreditar no nosso propósito”. Sempre foi composto também pela crença de que quanto mais horas extras, melhor – mesmo sem a devida remuneração -, de…
The Great Resignation – O que está por trás desse fenômeno e como as empresas podem evitá-lo
No último ano, alguns países vivenciaram – e ainda estão vivenciando – um fenômeno que ficou conhecido como “The Great Resignation”, ou Grande Resignação, em português. O que é Great Resignation? O nome The Great Resignation foi utilizado para designar um grande movimento econômico trabalhista…
Queremos saber sobre você
Esse é o momento em que o ser humano por trás de todas as suas certificações está sendo muito mais valorizado. Conhecimento pode ser desenvolvimento com qualquer inteligência artificial, mas o carisma, a empatia, a honestidade, precisam daquele toque humano que nenhuma máquina possui.
5 soft skills essenciais para o século XXI
As soft skills são habilidades subjetivas, que não são tão palpáveis como habilidades técnicas, porém, são essenciais para o sucesso de qualquer empresa.
Cultura organizacional: 3 motivos para você começar a cuidar dela
A cultura organizacional representa os valores morais e éticos, comportamentos e objetivos de uma instituição, podendo ser positiva ou negativa. Ela pode ser definitiva na saúde interna da sua empresa e, até mesmo, na forma como seus clientes e investidores percebem sua imagem.
A diversidade no ambiente de trabalho e 3 iniciativas que você precisa conhecer
A diversidade é essencial para um ambiente de trabalho inclusivo, saudável, criativo e inovador. Neste artigo, apresentamos a importância deste elemento, seus impactos em uma equipe e, ainda, 3 iniciativas incríveis que você precisa conhecer.
Treine seus líderes para serem água
Depois de todas as mudanças que aconteceram nos últimos anos, causadas principalmente pela pandemia, será que os modelos mais tradicionais de liderança ainda funcionam? Ou será que os líderes do futuro precisam encontrar novas abordagens?
4 dicas de como sair da liderança frágil para a liderança ágil
Sabemos que o sistema conhecido como “comando e controle” já não atende mais a maior parte dos modelos de negócio e isso fica a cada dia mais evidente, afinal: novos desafios pedem novas estratégias. Veja neste artigo como aplicar a liderança ágil com a sua equipe.